2006-10-20
遵章守法、尊重勞動(dòng)、以人為本
日前，萬(wàn)向被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)審委員會(huì)評(píng)為2006年“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”。
萬(wàn)向經(jīng)過(guò)三十多年的求實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為資產(chǎn)超百億的企業(yè)集團(tuán)，是國(guó)務(wù)院120家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)、國(guó)家520戶重點(diǎn)企業(yè)中惟一的汽車零部件企業(yè)，也是中國(guó)“向世界品牌進(jìn)軍具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力”的16家企業(yè)之一，綜合實(shí)力在中國(guó)汽車零部件百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第一位。
在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，萬(wàn)向有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。萬(wàn)向依法用工、規(guī)范用工，以完善的人事管理制度充分保障員工合法權(quán)益，全面實(shí)施勞動(dòng)合同管理，建立“七定”分配體系，保證員工享有平等就業(yè)與發(fā)展的權(quán)利。
萬(wàn)向充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主管理和協(xié)調(diào)作用，以多種渠道促進(jìn)企業(yè)和員工的雙向溝通，開展員工例會(huì)、“我的提案”、滿意度調(diào)查、勞動(dòng)競(jìng)賽和操作技能比武等特色活動(dòng)，保證員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。
堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，萬(wàn)向嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全監(jiān)督管理體系，狠抓安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，強(qiáng)化ISO18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系等建設(shè)，保證員工的身心健康。
在企業(yè)發(fā)展中，萬(wàn)向不斷增加智力投資，構(gòu)建和完善學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外引人才為輔的人才開發(fā)體系，形成多層級(jí)培訓(xùn)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)。萬(wàn)向以企業(yè)文化凝聚員工，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境和福利待遇，做到關(guān)心員工、善待員工，增強(qiáng)員工的凝聚力和忠誠(chéng)度，為長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。另外，萬(wàn)向積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)公益事業(yè)，開展“四個(gè)一百”工程并支持教育事業(yè)；貫徹落實(shí)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，服務(wù)“三農(nóng)”；注重環(huán)境保護(hù)，為和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。 今年是中國(guó)實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，為深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,推動(dòng)建立和完善社會(huì)管理體系、社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo),中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特開展“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)。
據(jù)悉，本次評(píng)選活動(dòng)旨在推動(dòng)企業(yè)遵章守法、尊重勞動(dòng)、以人為本，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，樹立企業(yè)誠(chéng)信形象，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，擴(kuò)大企業(yè)影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。評(píng)選活動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)展開，分為推薦、評(píng)審、表彰三個(gè)階段。
