2006-10-20
遵章守法、尊重勞動、以人為本
日前，萬向被中國企業(yè)聯(lián)合會全國和諧勞動關(guān)系評審委員會評為2006年“全國和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”。
萬向經(jīng)過三十多年的求實創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為資產(chǎn)超百億的企業(yè)集團，是國務(wù)院120家試點企業(yè)集團、國家520戶重點企業(yè)中惟一的汽車零部件企業(yè)，也是中國“向世界品牌進(jìn)軍具有國際競爭力”的16家企業(yè)之一，綜合實力在中國汽車零部件百強企業(yè)排名第一位。
在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系方面，萬向有著豐富的經(jīng)驗。萬向依法用工、規(guī)范用工，以完善的人事管理制度充分保障員工合法權(quán)益，全面實施勞動合同管理，建立“七定”分配體系，保證員工享有平等就業(yè)與發(fā)展的權(quán)利。
萬向充分發(fā)揮工會組織的民主管理和協(xié)調(diào)作用，以多種渠道促進(jìn)企業(yè)和員工的雙向溝通，開展員工例會、“我的提案”、滿意度調(diào)查、勞動競賽和操作技能比武等特色活動，保證員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)利。
堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，萬向嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全監(jiān)督管理體系，狠抓安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，強化ISO18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系等建設(shè)，保證員工的身心健康。
在企業(yè)發(fā)展中，萬向不斷增加智力投資，構(gòu)建和完善學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外引人才為輔的人才開發(fā)體系，形成多層級培訓(xùn)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)。萬向以企業(yè)文化凝聚員工，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境和福利待遇，做到關(guān)心員工、善待員工，增強員工的凝聚力和忠誠度，為長久穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。另外，萬向積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心社會公益事業(yè)，開展“四個一百”工程并支持教育事業(yè)；貫徹落實工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，服務(wù)“三農(nóng)”；注重環(huán)境保護(hù)，為和諧勞動關(guān)系營造了良好的外部環(huán)境。 今年是中國實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，為深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,推動建立和完善社會管理體系、社會利益協(xié)調(diào)機制,實現(xiàn)建設(shè)社會主義和諧社會的目標(biāo),中國企業(yè)聯(lián)合會特開展“全國和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”評選活動。
據(jù)悉，本次評選活動旨在推動企業(yè)遵章守法、尊重勞動、以人為本，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，樹立企業(yè)誠信形象，增強企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力，擴大企業(yè)影響，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。評選活動在全國范圍內(nèi)展開，分為推薦、評審、表彰三個階段。
