2016-05-05
一個(gè)世界著名的商學(xué)院為什么對(duì)萬(wàn)向如此鐘情？根本原因是萬(wàn)向從田野走向世界，遵循著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律。萬(wàn)向發(fā)展的每一個(gè)重要環(huán)節(jié)，都與“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念息息相關(guān)。
從萬(wàn)向集團(tuán)傳來(lái)一則消息：萬(wàn)向發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已作為美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院的教材。這事值得點(diǎn)贊！
哈佛商學(xué)院被譽(yù)為全球商業(yè)領(lǐng)袖的搖籃，該院資深教授威廉姆·科比從2007年開(kāi)始，先后5次到訪萬(wàn)向，總結(jié)萬(wàn)向發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)就了《萬(wàn)向集團(tuán)，一個(gè)中國(guó)企業(yè)的全球戰(zhàn)略A》和《萬(wàn)向集團(tuán)， 一個(gè)中國(guó)企業(yè)的全球戰(zhàn)略B》，又準(zhǔn)備將“萬(wàn)向創(chuàng)新聚能城”作為第三個(gè)案例寫(xiě)入哈佛教材。
一個(gè)世界著名的商學(xué)院為什么對(duì)萬(wàn)向如此鐘情？根本原因，是萬(wàn)向從田野走向世界，遵循著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律。萬(wàn)向集團(tuán)董事會(huì)主席魯冠球深有體會(huì)地說(shuō)，萬(wàn)向發(fā)展的每一個(gè)重要環(huán)節(jié)，都與“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念息息相關(guān)。
創(chuàng)新發(fā)展，就是把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，注重解決發(fā)展動(dòng)力問(wèn)題。萬(wàn)向從一個(gè)微小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為龐大的跨國(guó)集團(tuán)，都是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。魯冠球認(rèn)為，創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是改革。改革就是破舊立新，要改掉不適應(yīng)發(fā)展的舊的管理模式、舊的技術(shù)設(shè)備、舊的工藝流程。要改革必須創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力。
協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要強(qiáng)調(diào)“全面”，注重解決發(fā)展不平衡問(wèn)題。萬(wàn)向以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的作為，是全面建成小康社會(huì)的一個(gè)重要內(nèi)涵，全面建成小康核心是全面，關(guān)鍵在協(xié)調(diào)。魯冠球認(rèn)為，要發(fā)展一定要有全局觀念，以互助合作為基礎(chǔ)，以聯(lián)動(dòng)帶動(dòng)共贏，以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，這樣才能提高發(fā)展的協(xié)調(diào)性和平衡性。
綠色發(fā)展，就是要保證“可持續(xù)”，注重解決人與自然和諧問(wèn)題。在2013年中國(guó)國(guó)際綠色創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品展上，萬(wàn)向旗下的電動(dòng)汽車、太陽(yáng)能、天然氣發(fā)電及風(fēng)力發(fā)電等清潔能源技術(shù)產(chǎn)品，展示了萬(wàn)向集團(tuán)追求綠色發(fā)展之路。魯冠球認(rèn)為，綠色發(fā)展是世界經(jīng)濟(jì)的大勢(shì)。企業(yè)只有順從大自然規(guī)律，才會(huì)發(fā)展，才能昌盛，否則，必然受到大自然的懲罰。
開(kāi)放發(fā)展，就是深度融入世界經(jīng)濟(jì)，注重解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動(dòng)問(wèn)題。萬(wàn)向開(kāi)始“走出去”只是為產(chǎn)品找銷路，并沒(méi)有清晰的國(guó)際化路線，后來(lái)才意識(shí)到，這是發(fā)展壯大企業(yè)的重要途徑。魯冠球說(shuō)，我們就是要在外國(guó)的土地上，利用外國(guó)人的資源，當(dāng)外國(guó)人的老板，賺外國(guó)人的錢(qián)。當(dāng)然，也為外國(guó)人創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。
共享發(fā)展，就是著力增進(jìn)人民福祉，注重解決社會(huì)公平正義問(wèn)題。上世紀(jì)70年代，萬(wàn)向就提出“奮斗十年添個(gè)零”的口號(hào)，目的是為企業(yè)發(fā)展制定目標(biāo)，讓員工共享改革成果。比如，企業(yè)日創(chuàng)利潤(rùn)一萬(wàn)元，員工最高年收入可超過(guò)一萬(wàn)元。魯冠球常說(shuō)，企業(yè)家不能唯利是圖，賺錢(qián)只是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中的一種手段。財(cái)聚則人散，財(cái)散則人聚，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)家的最終思想。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，是規(guī)律性認(rèn)識(shí)的凝聚和提升。實(shí)踐出真知。魯冠球是一位勤于思考、勇于創(chuàng)新的企業(yè)家，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中獲得的種種感悟，確實(shí)是一份寶貴的教材。
