紀委將“廉潔文化進企業(yè)”教育列入長效機制
2005-09-20
在中共蕭山區(qū)紀律檢查委員會的統(tǒng)一布署下，萬向紀委經(jīng)過3個月（6-8月）分4個階段，開展的以“廉潔誠信、依法經(jīng)營、提高素質(zhì)、發(fā)展生產(chǎn)”為主題的“廉潔文化進企業(yè)”試點教育活動已順利結(jié)束，同時根據(jù)實際提煉的長效機制，受到了區(qū)紀委的肯定。
在試點過程中，萬向紀委在各公司宣傳窗、黑板報設(shè)立了教育專欄，在黨員活動室開辟了“廉潔文化”宣傳陣地，并請區(qū)委黨校老師作了專題講座，開展了“如何提高責任心”大討論，擴大了宣傳員和黨風監(jiān)督員隊伍，舉辦了學習“廉潔文化”“誠信手冊”“員工手冊”為內(nèi)容的測試，開展“員工辦實事”等一系列活動。
從整個試點活動看，增強了員工的反腐倡廉自覺性，提高了員工的廉潔自律、誠信守法意識，營造了“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的文化氛圍。
紀委通過此次試點教育之后，將依照提煉的8條長效機制，積極開展好各項工作，把“廉潔文化”發(fā)揚光大，促使全體員工依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、愛崗敬業(yè)，提高員工的素質(zhì)、真正促進企業(yè)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展。
