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2018-09-17
日前，省紀(jì)委全會提出開展“八大行動”保障清廉浙江建設(shè)，其中包括督促清廉企業(yè)建設(shè)。近日，萬向集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人就相關(guān)話題接受本報采訪時表示，萬向集團(tuán)多年來崇廉尚潔，“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)”已深深融入萬向文化理念，扎根每位員工心中。
對萬向人而言，“廉潔”從來不是一個陌生的詞匯。今年7月，萬向集團(tuán)舉行紀(jì)念建黨97周年暨表彰大會。集團(tuán)黨委書記、董事長魯偉鼎在作主題報告號召全體員工再創(chuàng)新業(yè)績時，就把廉潔自律擺在首位。多位老員工提到，老書記魯冠球非常重視清廉企業(yè)建設(shè)，提出通過建章立制，確保廉潔從業(yè)成為一種行為規(guī)范。
集團(tuán)公司資深執(zhí)行副總裁管大源告訴記者，從上世紀(jì)90年代開始，魯冠球經(jīng)常以傳真手寫信箋的方式，向公司管理層和下級子公司負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己對廉潔工作的思考和要求。
1996年，當(dāng)多數(shù)民營企業(yè)還沉浸在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境突破禁錮所帶來的飛速發(fā)展時，萬向集團(tuán)便率先制訂《企業(yè)廉政制度》，對企業(yè)依法經(jīng)營和員工廉潔從業(yè)提出明確要求。隨后，“廉潔”不斷被萬向集團(tuán)融入企業(yè)行政、財務(wù)和人力資源管理等各項規(guī)章制度中，實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的有效結(jié)合。
今年5月，在原有紀(jì)委和董事局監(jiān)察室的基礎(chǔ)上，萬向集團(tuán)整合職能設(shè)立黨群監(jiān)察部，專門從事監(jiān)督工作，并在各單位設(shè)立監(jiān)督科室?！拔覀兘⒘送晟频膬?nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，基本做到企業(yè)投資到哪里，監(jiān)督管理就到哪里?！秉h群監(jiān)察部副總經(jīng)理楊燕樂告訴記者。
去年下半年，監(jiān)察部接到員工舉報，稱集團(tuán)所屬一企業(yè)在采購零部件時存在價格虛高的情況。監(jiān)察部立刻啟動專案稽查，在查實問題后，分別對企業(yè)經(jīng)理人及財務(wù)經(jīng)理作出處置，并對采購員作出解除勞動合同的處理。
“廉潔，是萬向?qū)T工素質(zhì)的一項重要要求。”楊燕樂說，萬向各個崗位員工入職都須簽訂《廉潔承諾書》。2014年1月，集團(tuán)還專門下發(fā)《萬向集團(tuán)經(jīng)理人廉潔自律規(guī)定》，對經(jīng)理人用車、業(yè)務(wù)招待、差旅管理等方面的行為規(guī)范作出進(jìn)一步明確。
“這不是萬向第一次出臺相關(guān)規(guī)定。”萬向錢潮股份有限公司財務(wù)部總經(jīng)理鐘斌國告訴記者，1994年入職萬向的他記得，雖然當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工“撈黃魚”（賺外快）情況較多，但同是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起家的萬向一直不允許員工兼職，一經(jīng)查出就辭退；如果經(jīng)理人被發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)在外單位搞小股份，一旦發(fā)現(xiàn)也要被開除，并直接切斷與對方單位的業(yè)務(wù)往來。
2011年，萬向集團(tuán)被中紀(jì)委確定為“全國廉政文化建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)”。2015年初，萬向集團(tuán)等10家全國知名企業(yè)聯(lián)名發(fā)出《崇廉尚潔樹新風(fēng)，遵紀(jì)守法鑄誠信》倡議，號召更多企業(yè)從小處做起，促進(jìn)社會環(huán)境風(fēng)清氣正，支持政務(wù)環(huán)境廉潔高效。
