萬(wàn)向再獲“守合同重信用”企業(yè)公示資格
2015-01-16
為推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，規(guī)范企業(yè)合同行為，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信履約、守法經(jīng)營(yíng)，國(guó)家工商行政管理總局發(fā)布公告，向社會(huì)公示2012-2013年度“守合同重信用”企業(yè)。萬(wàn)向繼2010-2011年度后，再獲公示資格。
經(jīng)過(guò)數(shù)十年的努力和積累，萬(wàn)向的企業(yè)和品牌具有良好的社會(huì)影響力和品牌榮譽(yù)度。萬(wàn)向產(chǎn)品銷(xiāo)售區(qū)域廣，數(shù)量大，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外客戶(hù)中知名度很高。多年來(lái)，萬(wàn)向一直重視企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，從1994年起設(shè)立法律事務(wù)部，在子公司設(shè)立合同管理歸口部門(mén)和專(zhuān)兼職合同管理人員。2003年，萬(wàn)向成為浙江省第一批公司律師試點(diǎn)單位。經(jīng)過(guò)幾十年的探索和實(shí)踐，萬(wàn)向集團(tuán)逐步形成了一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、行之有效的合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
萬(wàn)向有健全的合同信用管理機(jī)構(gòu)，有一支卓有成效的合同管理人員隊(duì)伍，為合同風(fēng)險(xiǎn)防范提供組織保障。按照分級(jí)與授權(quán)的原則，建立健全以制度為基礎(chǔ)，以集團(tuán)律師事務(wù)部為組織核心，以下屬單位合同管理歸口部門(mén)為紐帶，以外聘律師為社會(huì)支持的合同管理體系，萬(wàn)向建立了有利于防控合同法律風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)集中的管理體制，并建立完善的合同管理工作制度，逐步形成了集團(tuán)合同工作統(tǒng)一管理的體制。
在長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐中，萬(wàn)向逐步形成獨(dú)特的合同管理工作原則,主要有維護(hù)企業(yè)最大利益的原則；事先預(yù)防為主，事后救濟(jì)為輔的原則；服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制相結(jié)合的原則等，為防范企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)提供保障。
萬(wàn)向不斷健全企業(yè)合同管理制度建設(shè)，推動(dòng)合同管理制度化、規(guī)范化，為合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制提供制度保證。
萬(wàn)向制定了合同管理規(guī)范，有效防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)。為規(guī)范合同管理，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，萬(wàn)向根據(jù)合同事務(wù)管理制度的規(guī)定，在合同簽訂、履行、變更、解除、臺(tái)賬登記、糾紛管理、合同專(zhuān)用章管理、法人授權(quán)委托及合同檔案管理等方面切實(shí)按照合同事務(wù)管理制度規(guī)定執(zhí)行，并定期進(jìn)行檢查。首先，嚴(yán)格做好合同簽訂前的資信調(diào)查工作，履行合同審批程序，使用合同規(guī)范文本。第二，合同管理信息化，各類(lèi)臺(tái)帳、檔案管理完善。第三，定期開(kāi)展合同管理情況的檢查。第四，合同事前風(fēng)險(xiǎn)防控較好，合同爭(zhēng)議案件較少。
萬(wàn)向一直誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極履行合同義務(wù)，履約狀況好。
據(jù)悉，國(guó)家工商行政管理部門(mén)對(duì)“守合同重信用”公示企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)存在失信行為的企業(yè)將撤銷(xiāo)其公示資格。
